Fallstudie · Strategie · Positionierung · Content · Deutschland

Kanzlei Trixi Hoferichter

Vom reaktiven Fallgeschäft zum planbaren Beratungsmodell – in weniger als 12 Monaten.

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< 12 Mon.

Vom Fallgeschäft zum Beratungsmodell

Planbar

Wiederkehrende Umsätze

B2B+B2C

Arbeitgeber & Arbeitnehmer

Skalierbar

Geschäftsmodell mit Zukunft

Fallstudie

Die Herausforderung

Die Kanzlei Trixi Hoferichter mit der Plattform arbeitsrecht.services ist auf Arbeitsrecht spezialisiert – ein Rechtsgebiet, das stark von saisonalen Schwankungen und kurzfristigen Mandaten geprägt ist. Typischerweise entstehen viele Beratungsanfragen gegen Monatsende, wenn Arbeitnehmer ihre Kündigung erhalten und rechtliche Unterstützung benötigen. Diese Abhängigkeit von kurzfristigen Ereignissen führte dazu, dass die Mandatslage schwer planbar war.

arbeitsrecht.services – digitale Plattform der Kanzlei Trixi Hoferichter.

Fallstudie

Zuhören, verstehen, weiterentwickeln

Strategische Neuausrichtung von Arbeitnehmer-Einzelfällen hin zu langfristigen Arbeitgebermandaten. Aufbau eines Modells für nachhaltige Mandantenbeziehungen statt einmaliger Kündigungsschutzfälle. Marketing- und Business-Development-Strategie für wirtschaftlich nachhaltiges und planbares Kanzleiwachstum.

Schulungen & Seminare für Arbeitgeber

Konzeption fachlicher Weiterbildungsangebote – präventive Rechtsberatung statt reaktiver Feuerwehr.

Beratungspakete auf Dauer

Dauerschuldverhältnisse mit Arbeitgebern – monatliche Pauschalen statt Einzelfall-Abrechnung.

Arbeitgeber-Positionierung

Zielgerichtete Ansprache von Arbeitgebern – neue Zielgruppe neben klassischen Arbeitnehmer-Mandaten.

Digitale Sichtbarkeit

arbeitsrecht.services als digitale Plattform – systematisch sichtbar für B2B- und B2C-Suchanfragen.

Qualifizierte Anfragen

Gezielte Generierung von Leads, die wirklich Bedarf haben – kein Streuverlust, keine Leerläufe.

Fallstudie

Das Ergebnis

Aus einem reaktiven Fallgeschäft wurde in weniger als 12 Monaten ein planbares Beratungsmodell. Langfristige Mandantenbeziehungen lösen kurzfristige Einzelfälle ab. Das Ergebnis: ein skalierbares Geschäftsmodell mit stabiler wirtschaftlicher Basis. Für die Mandanten bedeutet das proaktive Unterstützung statt Krisenreaktion. Für die Kanzlei: langfristige Kapazitätssteuerung, wiederkehrende Umsätze und neue Umsatzpotenziale durch Arbeitgebermandate.

„Zuhören. Verstehen. Lösen. Weiterdenken. Keine Konzepte von der Stange, sondern maßgeschneiderte Strategien in echter Zusammenarbeit."

— Kanzlei Trixi Hoferichter, arbeitsrecht.services

Ihre Ansprechpartner

Das Team hinter diesem Erfolg

Direkter Draht statt Ticketsystem – persönlicher Kontakt zu den Menschen, die Ihre Kanzlei vorwärtsbringen.

Direkt erreichbar:0631 206 9182-0 · hallo@ommatic.de · WhatsApp +49 151 61587446

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