Genau dann sichtbar, wenn Mandanten suchen. Kündigung, Abfindung, Unsicherheit: Wer nach Hilfe im Arbeitsrecht sucht, beginnt online – und entscheidet in Sekunden.
Mandanten suchen Lösungen, keine Werbung. Wer sich arbeitsrechtlich im Ernstfall wiederfindet – ob Kündigung, Abmahnung oder Aufhebungsvertrag – sucht sofort nach konkreter Hilfe. Ihre Kanzlei muss dort erscheinen, wo diese Suche stattfindet: in den Google-Ergebnissen, auf lokalen Karten und in spezialisierten Verzeichnissen.
Arbeitsrecht ist eines der am häufigsten gesuchten Rechtsgebiete. Die Konkurrenz um Sichtbarkeit ist entsprechend hoch. Umso wichtiger ist eine Strategie, die Ihre Spezialisierung klar kommuniziert und genau die Mandanten anspricht, die Sie erreichen wollen.
Fachanwaltsstatus und Arbeitsrecht-Expertise gezielt online kommunizieren.
Keywords wie "Fachanwalt Arbeitsrecht", "Kündigung Anwalt" und "Abfindung Rechtsanwalt" strategisch besetzen.
Google Business Profile und lokale Verzeichnisse für regionale Mandatsgewinnung.
Sofortige Sichtbarkeit bei dringenden Suchanfragen rund um Kündigung und Arbeitsrecht.
Fachbeiträge zu Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag und weiteren Arbeitsrecht-Themen.
Transparente Erfolgsberichte über Rankings, Sichtbarkeit und Mandatsanfragen.
Messen Sie, welche Marketing-Maßnahmen tatsächlich zu Mandatsanfragen führen.
Rechtskonformes Marketing – besonders wichtig im sensiblen Bereich Arbeitsrecht.
Wir analysieren Ihre aktuelle Online-Präsenz und besprechen, welche Mandate Sie künftig erreichen möchten.
Auf Basis Ihrer Spezialisierung und Region ermitteln wir das Suchverhalten potenzieller Mandanten – ein Schlüssel im Online-Marketing für Anwälte.
Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Maßnahmenplan – mit Fokus auf SEO, Google Ads, Content und Technik.
Ihre Kanzlei-Website wird strukturell überarbeitet und inhaltlich gestärkt – für mehr Sichtbarkeit und Vertrauen.
Wir begleiten Sie kontinuierlich mit Reports, Feinschliff und individueller Beratung – für nachhaltigen Erfolg im Kanzlei-Marketing.
“Ich arbeite inzwischen seit einiger Zeit mit OMmatic zusammen und schätze vor allem die Mischung aus strategischem Denken und operativer Stärke. Das Team hört genau zu, stellt die richtigen Fragen und entwickelt daraus Lösungen, die wirklich funktionieren.”
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Arbeitsrecht gehört zu den am häufigsten gesuchten Rechtsgebieten. Mandanten in akuten Situationen wie Kündigung oder Abmahnung suchen sofort online nach Hilfe. Wer hier sichtbar ist, gewinnt Mandate.
Typische Suchbegriffe sind "Fachanwalt Arbeitsrecht", "Kündigung Anwalt", "Abfindung Rechtsanwalt", "Aufhebungsvertrag Beratung" sowie lokale Varianten mit Ihrer Stadt.
Google Ads liefern sofortige Sichtbarkeit. SEO-Maßnahmen zeigen in der Regel nach 3-6 Monaten messbare Ergebnisse. Wir empfehlen eine Kombination beider Ansätze.
Ja, wir kennen die berufsrechtlichen Vorgaben für Rechtsanwälte genau und stellen sicher, dass alle Maßnahmen den Anforderungen der BRAO und BORA entsprechen.
Wir sind auf Kanzleimarketing spezialisiert und kennen die Besonderheiten des Rechtsmarktes. Das bedeutet: schnellere Ergebnisse, weniger Erklärungsbedarf und eine Strategie, die zu Ihrer Kanzlei passt.
Für optimale Ergebnisse empfehlen wir beides: Google Ads für sofortige Sichtbarkeit bei dringenden Anfragen, SEO für nachhaltigen organischen Traffic. So decken Sie kurzfristige und langfristige Mandatsgewinnung ab.
Wir sind auf Kanzleimarketing spezialisiert und kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen (BRAO, BORA, UWG) aus jahrelanger Praxis. Jede Kampagne wird DSGVO-konform aufgesetzt und laufend optimiert. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner statt einer anonymen Account-Managerin.
Wir starten mit einem kostenfreien Analysegespräch, in dem wir Zielgruppe, Ziele und bestehende Maßnahmen besprechen. Danach erhalten Sie ein schriftliches Konzept mit klarem Preis. Nach Freigabe setzen wir innerhalb von 10–14 Tagen live. Monatliche Reports und ein Jour fixe alle 4 Wochen halten Sie auf dem Laufenden.
Im monatlichen Betreuungspreis sind enthalten: Kampagnenmanagement, laufende Optimierung, A/B-Tests von Anzeigen und Landing Pages, Reporting, technische Wartung, DSGVO-Compliance-Checks sowie strategische Beratung. Zusätzliche Kreativleistungen (Fotos, Video) werden transparent separat kalkuliert.
Nein. Unsere Betreuungsverträge laufen monatlich kündbar. Wir sind überzeugt, dass wir Sie mit Ergebnissen halten — nicht mit Klauseln. Ausnahmen sind Projekte mit starker Vorfinanzierung (z. B. große Website-Relaunches), dort vereinbaren wir eine Mindestlaufzeit.
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen konkret, wie wir Ihre Kanzlei digital nach vorne bringen – ohne leere Versprechen, nur mit messbaren Ergebnissen.
Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.